For CEO
社長の想いが、採用メッセージになるか
欠員補充ではなく、なぜ今仲間を迎えたいのか。候補者が働く意味を理解できる言葉になっているかを確認できます。
採用LPデモ
中小企業の採用ページが、どこまで魅力的に見えるかを確認できます。
架空の設備会社を例に、会社の魅力、仕事の意味、未経験者の安心感、向いている人、選考導線までを1ページに整理したサンプルです。 実際の生成では、企業URLや少量の入力情報をもとに同じ構造の採用LP案を作成します。
このデモで確認できること
求人票ではなく、候補者を口説く採用LPとして表示
会社の魅力、応募理由、入社後イメージを前半に配置
募集要項はページ後半に整理し、応募前の不安を下げる構成
足りない写真・条件・応募導線まで公開前の改善点として見える
Try editing first
生成前でも、編集画面の使いやすさをすぐ確認できます。
サンプルをブラウザ内に複製して、見出し、応募CTA、募集条件、スマホファースト確認までその場で触れます。DBやAI設定がなくてもデモできます。
Before
求人票だけでは「設備メンテナンス募集」「月給」「勤務地」で終わり、未経験者が働くイメージを持ちにくい。
After
地域を支える仕事の意味、先輩同行、入社後90日、応募前の不安解消まで候補者目線で整理。
For owner / HR
「何を足せば公開品質に近づくか」まで見えるため、外注前の初稿としてすぐ確認できます。
Decision points
「この品質なら外注しなくてよい」と判断できるポイント
見た目だけでなく、候補者の意思決定に効く情報が揃っているかを確認してください。 採用に詳しくない企業でも、まず公開できる初稿と、次に足すべき情報が同時に見えることを目指しています。
For HR
応募前の不安を下げられているか
未経験でも大丈夫か、誰と働くのか、入社後に何を期待されるのか。面談前に知りたい情報が自然な順番で並びます。
For Candidate
条件比較ではなく、応募する理由があるか
仕事内容、働き方、合う人・合わない人、選考で見ている点を見せ、候補者が自分に合うか判断しやすくします。
Distribution
採用ページを作った後、求人媒体・SNS・自社HP・営業資料へすぐ展開できます。
このデモは、ページを作るだけでなく、候補者との接点を増やす運用まで想定しています。 月額プランでは公開URL、QR、UTM付きリンク、クリック分析を使って導線ごとの反応を確認できます。
求人媒体
求人票から採用LPへ送客
Indeed、求人ボックス、engage等のリンク先として、条件だけでは伝わらない魅力を補足できます。
SNS・LINE
候補者へ直接共有
採用投稿、スカウト、社員紹介のメッセージに添えて、自社らしいページへ案内できます。
自社HP
古い採用ページの代替
コーポレートサイトを大きく改修する前に、公開URLを採用情報として案内できます。
営業資料・QR
地域接点から応募導線へ
チラシ、店頭掲示、会社説明資料、名刺にQRを載せて応募接点を増やせます。
Distribution copy kit
公開後にそのまま使える展開文面まで用意します。
採用ページを作るだけでなく、求人媒体、SNS、自社HP、QR付き資料へ貼る文面も同時に準備できます。 社長や人事担当者が「公開した後に何を書けばよいか」で止まらないための運用補助です。
まとめて展開
求人媒体、SNS、自社HP、QR掲載用の文面をまとめて取得できます。
求人媒体の本文末
文字数: 104字 / 目安220字
株式会社サンプル設備の設備メンテナンス職について、仕事内容だけでなく、未経験から覚える流れや先輩の関わり方まで確認できる採用ページを用意しました。応募前に会社の雰囲気を知りたい方は、まずこちらをご覧ください。
SNS・LINE投稿
文字数: 86字 / 目安140字
地域の安心を支える設備メンテナンススタッフを募集しています。入社後90日、教育体制、応募前FAQをまとめた採用ページを公開しました。気になる方はカジュアルにご相談ください。
短縮版
文字数: 62字
設備メンテナンススタッフを募集しています。未経験から覚える流れや応募前FAQをまとめました。まずは採用ページをご覧ください。
自社HPの採用導線
文字数: 70字 / 目安180字
設備メンテナンススタッフの採用情報を公開しました。募集要項だけでなく、仕事のミッション、働く環境、選考で大切にしていることを掲載しています。
QR掲載用の一言
文字数: 43字 / 目安70字
株式会社サンプル設備 採用ページ。仕事内容・働き方・応募前FAQをスマホで確認できます。
Sample recruitment page
候補者に見せる採用LPサンプル
現場で育つ採用情報株式会社東都設備
地域の安心を支える技術を、次の世代へ。
未経験から設備メンテナンスの基礎を学び、建物を使う人の日常を守る仕事に挑戦しませんか。
募集: 設備メンテナンススタッフ
拠点: 東京都足立区
教育体制を確認
安全・品質を重視
Company
会社の魅力
少人数だから先輩同行で基本から覚えやすい
Role
仕事の意味
手に職をつけながら、建物を使う人の日常を支える仕事に挑戦できる
Safety
応募前の安心
最初は先輩同行から始めるため、工具や安全確認から順番に覚えられます。
Recruiting Story
地域の建物を、見えないところから支える。
Skill
Safety
Team
Before applying
仕事内容・働き方・選考の不安を、応募前に確認できます
For you
あなた向け採用情報
職種・経験・関心に近い観点を選ぶと、自分に合うかを判断しやすい情報を確認できます。
職種
経験
関心
働き方
全職種
技術を身につけ、地域に必要とされる仕事をしたい方へ
仕事内容だけでなく、なぜ今採用するのか、どんな人が活躍しやすいのか、入社後にどう成長できるのかを確認できます。
地域の建物を支える仕事
先輩同行から学べる
安全と品質を大切にする現場
Decision guide
応募前にわかること
条件だけで比較する前に、働く理由、入社後の姿、自分に合うかを短く確認できます。
01 / Reason
応募する理由
手に職をつけながら、建物を使う人の日常を支える仕事に挑戦できる
02 / Role
入社後のイメージ
先輩に同行し、現場で使う工具、安全確認、報告の流れを覚えます。
03 / Fit
自分に合うか
わからないことをそのままにせず、先輩やお客様に確認しながら進められる人
04 / Safety
応募前の安心材料
最初は先輩同行から始めるため、工具や安全確認から順番に覚えられます。
Why join us
この会社で働く理由
最初から一人で現場を任せることはありません。先輩同行、道具の使い方、安全確認、報告の仕方から順番に覚えられる環境を用意します。
01
手に職をつけながら、建物を使う人の日常を支える仕事に挑戦できる
02
最初から一人で任されず、先輩同行で道具や安全確認から学べる
03
仕事内容だけでなく、向いている人・合わない人まで確認して応募判断できる
04
少人数だから先輩同行で基本から覚えやすい
Why now
なぜ今、この会社なのか
東都設備は、長年取引のある建物オーナーや管理会社からの相談が増えています。これまで少人数で丁寧に対応してきましたが、今後も品質を落とさず地域の信頼に応えるため、技術を受け継ぐ仲間を育てる採用を始めました。
Problem
私たちが解決している課題
空調や給排水の不具合は、建物を使う人の仕事や暮らしに直結します。私たちは、壊れてから直すだけではなく、日々の点検や小さな違和感の発見を通じて、トラブルを未然に防ぐ役割を担っています。
Mission
この仕事で挑めること
募集ポジション
設備メンテナンススタッフ
建物の空調・給排水設備を安全に点検し、不具合の予兆を見つけ、建物を使う人の日常を守ることがミッションです。
01
現場ごとの状況を観察し、不具合の原因を先輩と一緒に切り分ける
02
お客様が不安にならないよう、作業内容と次の対応をわかりやすく伝える
03
安全確認、工具管理、報告を徹底し、信頼される現場対応を身につける
1ヶ月目
先輩に同行し、現場で使う工具、安全確認、報告の流れを覚えます。
2ヶ月目
点検項目の意味を理解し、先輩の確認を受けながら作業補助を担当します。
3ヶ月目
小さな不具合や違和感を自分で記録し、次の対応を相談できる状態を目指します。
Ideal candidate
どんな人を求めているか
活躍する人・合う人
- わからないことをそのままにせず、先輩やお客様に確認しながら進められる人
- 安全確認や報告など、地味でも大切な基本を丁寧に続けられる人
- 現場ごとの違いを観察し、次はどうすればよいかを考えられる人
- 地域の建物を支える仕事
- 先輩同行から学べる
- 安全と品質を大切にする現場
合わないかもしれない人
- 一人ですぐに大きな裁量を持ちたい方には、最初の同行期間が少し物足りないかもしれません
- 安全確認や報告の手順を省きたい方には、当社の進め方は合いにくい可能性があります
評価される行動
- 約束の時間を守る
- 作業前後の報告を怠らない
- 困った時に早めに相談する
期待する成果
- 3か月後に基本的な点検補助を一人で説明できる
- 半年後に小規模修繕の段取りを理解する
People investment
なぜ、人に投資するのか
設備の仕事は、工具やマニュアルだけでは完結しません。現場で何が起きているかを観察し、お客様にわかりやすく伝え、仲間と安全に進める人の力が品質を決めます。だからこそ、経験よりも学ぶ姿勢と約束を守る誠実さを大切にしています。
最初から一人で現場を任せることはありません。先輩同行、道具の使い方、安全確認、報告の仕方から順番に覚えられる環境を用意します。
Candidate experience
応募前に見える、働くイメージ
代表から候補者へ
設備の仕事は、地域の当たり前を守る仕事です。最初はわからないことが多くて当然です。大切なのは、確認を怠らず、仲間と協力しながら一つずつ覚えていく姿勢です。
1日の流れ
8:30
朝の段取り確認
当日の現場、作業内容、注意点を先輩と確認します。
午前
点検・修繕補助
先輩に同行し、工具の準備や点検項目の確認から担当します。
午後
報告・記録
作業内容を記録し、次回対応が必要な点をチームで共有します。
応募前の不安を減らす情報
未経験
未経験でも大丈夫ですか？
最初は先輩同行から始めるため、工具や安全確認から順番に覚えられます。
働き方
現場仕事の不安を相談できますか？
カジュアル面談で、移動範囲、1日の流れ、体力面の不安を事前に確認できます。
選考
何を見られますか？
経験だけでなく、約束を守る姿勢、質問できる姿勢、安全を大切にできるかを確認します。
Team
一緒に働く人・チーム
少人数のチームで、先輩に相談しながら現場経験を積んでいく文化があります。
設備メンテナンス
入社3年目スタッフ
定期点検、修繕補助、作業記録の作成を担当しています。
未経験からでも、先輩が現場で一つずつ教えてくれる点に安心感がありました。
昨日わからなかった設備の仕組みが、次の現場で理解できる瞬間が面白いです。
Culture
働き方・カルチャー
安全と品質を守るため、無理な単独作業よりも、事前確認・声かけ・作業後の報告を大切にしています。
朝に当日の現場と注意点を確認
現場では先輩とペアで作業
帰社後に記録を残して次回対応へつなげる
社会保険完備
安心して長く働ける基本制度を整えています。
交通費支給
現場移動に必要な交通費を支給します。
資格取得相談
業務に必要な資格取得は、面談で支援内容を相談できます。
Numbers
数字で見る会社
創業
1998年
社員数
28名
主要エリア
東京
Position details
募集ポジション詳細
この仕事の面白さ
- 建物を使う人から直接感謝される場面がある
- 現場ごとに課題が違い、観察力と判断力が身につく
- 資格や経験を積むほど、任される範囲が広がる
この仕事の難しさ
- 夏場や緊急対応など、体力や集中力が必要な場面があります
- 設備の裏側を見る仕事なので、安全確認と丁寧な報告を省けません
この仕事で活かせる経験
- 工具を使った作業経験
- 接客や顧客対応の経験
- 車の運転に慣れていること
- 普通自動車免許
- 基本的な報告・連絡・相談ができること
- 職種
- 設備メンテナンススタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都内および近郊の現場
- 給与
- 月給24万円〜35万円
- 勤務時間
- 8:30〜17:30
- 休日
- 週休2日制、年末年始、夏季休暇
- 福利厚生
- 社会保険完備、交通費支給、資格取得相談
Apply route
応募・カジュアル面談の入口
いきなり応募する前に話を聞きたい方も、求人媒体から応募したい方も、自分に合う入口を選べます。
Selection
選考プロセス
01
カジュアル面談
仕事内容、働き方、不安な点を率直に確認できます。
02
一次面接
これまでの経験よりも、仕事への向き合い方を確認します。
03
現場見学
希望に応じて、実際の現場やチームの雰囲気を確認できます。
04
最終面接
条件面と入社後の期待役割をすり合わせます。
選考で大切にしていること
- 安全を大切にできるか
- 報告・相談ができるか
- 現場で学び続ける姿勢があるか
選考フローは変更になる場合があります。最新情報は面談時にご確認ください。
FAQ
応募前に知っておきたいこと
未経験でも応募できますか？
はい。最初は先輩同行から始め、工具や安全確認の基本から学べます。
資格がなくても大丈夫ですか？
応募時点で必須ではありません。入社後に必要な資格は相談しながら目指せます。
職場の雰囲気を事前に知れますか？
カジュアル面談や現場見学で、仕事内容とチームの雰囲気を確認できます。
Contact form
公開後は簡易問い合わせフォームも使えます。
カジュアル面談希望や応募前の質問を受け付け、管理通知メールへ送信します。